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    HR新未来——“深改元年”的人力资本多元化之路
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    3月27日,200名企业高管及HR管理者齐聚长沙,共同参与由中国劳动学会主办、红海人力集团承办、湖南红海人力资源有限公司协办的“中国劳动讲堂·长沙专场”,共同探讨新格局下的人力资本多元化之路。

    9:00,讲坛正式拉开帷幕,中国劳动学会副会长苏海南致欢迎词并主持整场讲堂活动,中国劳动学会秘书长韩兵致开幕词,激情洋溢地讲述劳动讲堂的发展历程,并对红海人力集团加盟讲堂表示感谢,对劳动讲堂的发展寄予厚望。此外,活动还邀请了一众权威嘉宾建言献策,分别为:人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所莫所长,中国劳动学会副会长、广州人力资源管理人学会熊坚会长,中国劳动学会戚鲁宁处长,湖南省人力资源和社会保障厅法规处刘处长,湖南省人力资源和社会保障厅劳动争议仲裁院黄院长等政界要员;中国人民大学教授、博士生导师、长江学者、劳动人事学院曾湘泉院长等学术泰斗;红海人力集团总裁林峰先生,普华永道管理咨询公司资深顾问、原正略钧策管理咨询公司合伙人/副总裁吕嵘女士等企业精英。

    本次讲坛采用主/分会场的形式, 上午为主旨演讲,下午分设会场,进行深入分享与交流。

    苏海南副会长致讲坛欢迎辞                  

    韩兵秘书长致讲坛开幕词

    2场主旨演讲,畅谈新格局下的人力资本多元化之路   

    在全面深化改革的大背景下,莫所长及曾院长分别以“从三中全会决议看人力资源管理的方向”、“打造创新驱动的人力资源新优势”为题进行演讲。其中,莫所长采用大量的权威数据和图表,从宏观层面解读了人力资源和社会保障的大政方针及发展趋势,启发广大参会者“谋全局”,以发展的眼光看待人力资源管理工作的挑战,让劳动者乐于就业,实现劳资双方的共赢。曾湘泉院长引入大量的新调研成果,阐述了人力资源的3大常态及创新优势的4项内容,清晰地提出7大建议:涨工资、调资金、提素质、建队伍、推创新、增效益。参会者被两位嘉宾极高的理论水平、严密的思维逻辑及生动的演讲深深折服,现场掌声不断,高潮迭起。

    各界专家齐聚一堂

    2个分享会场,深入探讨新形势下的发展之道

    为进一步满足参会者的需求,本活动分设“创新激发人力资源活力的道与术”与“人力资本市场化与多元化之路”两讲坛,分别进行主题分享、高峰对话及现场答疑。分会场一从人才发展及薪酬激励两个角度进行主题分享,并就“构建人力资源发展体系”、“集团化公司集权与分权”、“中层人员的股权激励及基层员工的价值分配和评估”等问题进行对话,探讨多样化的人才激励与发展之术。分会场二从劳务派遣新规及灵活用工的角度进行分享,拨开后劳动法时代用工模式的迷雾。

    现场交流环节中,参会者踊跃提问,多位专家热情解答。提问者表示受益匪浅,更有参会人员会后仍追随专家继续请教。此举印证了红海人力集团深入认识时势变化,深刻理解企业管理的难点及痛点,为社会各界人士奉上了一场最具前瞻性、实战性、影响力的智慧盛会。

    200名参会者,深切感受新政走势与企业经营管理之术

    讲坛现场,吸引了近200名来自湖南各地国企、大型民企及优秀外企的企业高管及HR管理人员,更有江西、马鞍山、韶关等周边省市的企业同仁前来学习交流。他们纷纷表示,两位“国师”权威解读了新政策与新格局,一众"大腕"分享了企业灵活用工和人才发展的实践经验,引发深思。同时,讲坛的流程严谨,形式新颖,充分考虑了与会者的学习需求与参会心态,期待下期活动精彩再续。

    参会者认真学习讲坛内容

    活动现场精彩剪影如下:

    熊颖执行总裁主持为分会场一主持开场       

    熊坚董事长与曾院长、苏会长对话企业人才发展之道

    分会场一研讨"创新激发人力资源活力的道与术"

    分会场二探寻“人力资本市场化与多元化之路”

    参会者热情邀请分享嘉宾合影留念

    结语:

    变则通,通则达!在大数据、大平台方兴未艾的经济背景下,在深化改革的思想引领下,在劳动法新规的颁布实施下,HR管理者如何破除旧认识,创造新优势。本次讲坛紧扣“迎新势 · 赢未来”的主旋律,鼓励企业管理人员积极作为,勇于革新,激活力、创效益。关于如何推动企业内外部的良性互动,为企业注入发展原动力,曾湘泉院长表示,企业需要拿出勇气和远见,开放、授权、参与、共享、合作与发展,真正成为企业的战略伙伴,打造创新为驱动的人力资源新优势。

    中国劳动讲堂内容广泛,涉及就业、劳动关系、收入分配、人力资源、绩效考核、社会保险等众多方面。中国劳动学会熊坚副会长提出,将讲坛系列活动滚动式地向全国铺开,推进中国人力资源管理新一轮思维高潮。更多专题,6月份为您继续开讲,敬请期待。


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