<acronym id="tohpi"><strong id="tohpi"></strong></acronym>

    <table id="tohpi"><option id="tohpi"></option></table>
  1. <td id="tohpi"></td>

  2. 首页  >  公司动态  >  正文
    红海常德分工内部培训表
    分享到:

    培训内容

    劳动争议案例及应对技巧分享

    牵头承办部门

    人事事务部-胡彩红

    培训时间

    2014年01月18日

    培训类别

    内部培训

    培训对象

    全体公司员工

    培训形式

    讲授

    培训教材

    自制PPT

    培训地点

    公司会议室

    培训时长

    1天

    考核方式

    会议记录人

    陈斌

    会议纪要

    主要案例:

    1、 员工廖某与公司签订第一份劳动合同,后双方劳动合同即将到期,我司依用工单位要求向廖某发函并提供别的职位。但工资比以前低。故廖默不同意就职,并向广州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求我司支付赔偿金,就此案列展开讨论。

    2、 员工龙某与我司增城分公司签订劳动合同,后应客户要求,我司向龙某发出《调岗通知书》,只是工作地点变化,其它不变。后龙某拒绝上班,并向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求我司及用工单位支付经济补偿金,就此案列展开讨论。

    3、 清远分公司莫某被公司派遣至广州某物业公司上班,后物业公司以改员工年龄超过45为由,将其退回至我司。时候,该员工多次要求我司重新安排工作事宜,我司拒绝,故莫某提起仲裁,要求支付工资及经济补偿金。后经查我司并未与该员工签订二次劳动合同,并与物业公司早已终止合作。就此案例展开讨论。

    会议总结

    在培训期间,各受训人员就此三个案例展开了深切地讨论,并就各位的讨论衍生学习了以下内容:1、变更工作地点是否属于“劳动合同内容变更”?;2、如何合理地约定“工作地点”?;3、劳动合同变更的情形;4、劳动合同变更的程序;5、劳动合同变更时应注意的问题。

    通过此次的学习,让我们在未来工作过程中遇到类似问题处理时能够更加从容,极大地提升我们的综合素质。

    备注

    应到人数:7人;实到人数:6人

    缺席人:仇礼

    缺席原因:为客户年终礼品去与供货商洽谈相关购买事宜


    联系地址:广东省广州市越秀区万福路137号、143号 电话:020-83355280
    版权所有:红海人力集团 © 2014 粤ICP备12053362号-5  
    日本特黄无码毛片在线看