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    劳动法务解决方案
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    用工制度日益完善化使劳动关系变得更加复杂
    劳动保障法律法规越来越健全
    劳动者的维权意识也愈来愈强烈,劳动争议已呈现上升趋势
    避免劳动纠纷,妥善正确处理劳动争议,已成为众多企业当前乃至以后都将是一项重要的人力资源管理任务

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    节省大量时间、精力和成本:
    劳动纠纷控制在萌芽状态;
    保障组织变革时员工的平稳过渡;
    最大化控制劳动争议事件的影响,保持员工队伍稳定;
    专业的法律事务服务,建立系统的合情、合理、合法的制度。

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